【扶養内パート主婦必見】扶養内のまま手取りを増やす方法

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今すぐの購入をおすすめします。

あなたは、こんなお悩みありませんか？

「パートで働いているもののお金が足りない」

「働く時間を増やしたいけど長時間は働けない」

自分のことだけでなく家庭の事情も考えて働かなければいけない主婦にとって、この状況は悩ましいですよね…。

また、家庭の事情でしばらく働いていなかった方が仕事に復帰する際も扶養範囲内で稼ぐにはパートが良いのか業務委託が良いのか迷う方もいらっしゃるかと思います。

私が言うのもなんですが、悩んだり迷ったりした時は、同じ悩みを解決した人の知恵 を、活用するのがおすすめです！（笑）

本コンテンツをあなたが抱えている問題の解決にお役立ていただければ幸いです。

■ご挨拶と自己紹介

ご挨拶が遅れました。あらためまして…こんにちは！

在宅ワークアドバイザーのじゅんです。

私は、体を壊したことをきっかけにはじめた在宅ワークで人生が変わった主婦です。家で働くというスタイルのメリットの多さに気付き、理想の働き方を追及してきた結果、在宅ワークだけで時間も収入も余裕のある生活ができるようになりました。

2022年３月から、在宅ワークに関する情報配信や在宅ワーク初心者さんのコンサルティングを行っていますが、扶養内パートで働いている主婦や子育て中のママから

「在宅ワークでも扶養内で働くことができるのか」

「扶養から外れずに今より稼ぐことはできるのか」

などのご相談を沢山いただくようになったので、本コンテンツを作成しました。

■本コンテンツについて

本コンテンツで習得できるのは、私が１７年の長い在宅ワーク経験の中で気付いた在宅ワークで稼ぐためのテクニックの中から、短時間しか働けなかった時に実践して予想以上の結果を出したテクニックになります。

扶養制度の仕組みはややこしく説明が難しいせいか、扶養制度を活用して手取りをアップする方法について解説している方がいなかったので、私が実際にやっていた方法を言語化し、本コンテンツを完成させました。

仕事に使う時間や時給は同じでも、契約形態が「パート」と「業務委託」では、手取りの金額は異なります。さらに、この方法によって手取りの金額を増やせる可能性があります。

仕事に使う時間が変わらないなら、手取りが多い方がいいですよね？

扶養内でパート勤めをしている方だけでなく、扶養内で在宅ワークをしたい方も「知ってよかった」と、きっと思っていただける情報だと思います。

収入の壁と呼ばれている上限額よりも月数万円多く稼いで、増税や物価高騰で厳しい状況を乗り越えましょう！

■どの程度手取りを増やせるのか

私がこの方法で在宅で仕事をした年は、週５日、一日４～５時間程度しか働けなかったにもかかわらず夫の扶養内で なんと、月平均１３万円程の手取り収入 を得ることができました。

パートで働いたことがない方のためにご説明させていただきますが、パートで働く場合、扶養から外れないようにすると１３０万円ボーダー（年収の壁）の方の最大の月の手取りは108,000円程（通勤手当が出ている人は108,000円から通勤手当の金額を引いた金額に減ります）です。

このため、手取り１３万円 という金額は扶養内ギリギリで働いているパートの方からすると驚きの金額 になるのです。

「パートでも働く時間を増やせば、手取りも増やせるんじゃない？」と、思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ボーダー（収入の壁）を超えれば扶養から外れてしまうため、少し働く時間を増やすくらいでは、手取りはほぼ増えません。

扶養から外れて勤め先の社会保険に保険に自分で加入すると、保険料が年間20万円前後かかってしまい 扶養内の時とほとんど変わらない手取りになってしまうのです。

働く時間を増やしたのに、手取りはほとんど変わらないなんて、悲しいですよね…。

扶養内のまま手取りを増やす方法 は、現在、扶養内ギリギリでパート勤めをしている主婦の方だけでなく、これから扶養内でできるだけ多く稼ぎたい方 にもおすすめの方法です。

モニターをお願いしたパート主婦の方々からは

「こんな方法があったのか！」

と驚かれただけでなく

「働き方を変えたい！」

と言っていただけた、知れば納得の現実的な方法です。

また、扶養内ギリギリで働いているパート主婦モニターさんの７割から今よりも月２万円以上、手取りを増やせることがわかった

とご報告いただきました。（月４万円以上アップすることがわかった方もいました）

これらの結果からわかりますが、扶養内ギリギリで働いているパート主婦の方は手取りを２万円以上増やせる可能性大 です！

この機会に、自分がどの程度手取りを増やすことができるのかご確認いただき、手取りが増えることがわかりましたら、ぜひ働き方の見直しを検討いただければと思います。

■この方法の基本となること

扶養内のまま手取りを増やす方法 で、具体的になにをするのか ですが、 完全在宅　業務委託契約　時給制 の仕事をすることが基本になります。

この働き方は雇用契約はなく、個人事業主で仕事をしますが、扶養から外れないラインの金額が収入から必要経費を引いた所得額になるという点が 手取りを増やすための鍵 になります。

扶養制度の仕組みはとてもややこしく、扶養から外れずに手取りを増やすためには注意しなければいけないことがあります。

浅い知識で実践したことで「扶養から外された」とならないよう、本編でお伝えしている内容を熟読いただき、安全に実践していただければと思います。

■よくあるご質問

■ご注意

扶養内ギリギリでパート勤めされている方が扶養内のまま手取りを増やすことは可能と言えますが、残念ながら必ずできるとは言い切れません。

購入後に「自分には使えない方法だった…」とガッカリさせては申し訳ないので、あなたが使えるか使えないか判断する方法を予めお伝えします。

健康保険の被扶養者になれるのは３親等内の親族といった法律の他に、旦那さんが勤めている会社で加入している健康保険組合（または協会けんぽ）によって「被扶養者」として認める条件が異なります。

認定条件は各健康保険組合（または協会けんぽ）で決めているため、旦那さんがお勤めの会社で加入している健康保険組合（または協会けんぽ）にどのような条件になっているか確認する必要があります。

※同じ協会けんぽでも支部によって規定が異なる可能性があります。

なお、これまで100社以上の認定基準を確認しましたが、下記のいずれかに該当すると扶養認定不可になる会社が2社ありました。

● 業務委託契約で仕事をしている

● 個人事業主である

● 開業届を出している

● 確定申告をしている

● 住居と事業所（仕事をする場所）が同じ住所になっている

上記のいずれかと同じ（または類似している）ものが「扶養認定不可」として記載されていた場合、扶養内のまま手取りを増やす方法を実践すると扶養から外れてしまうので実行しないよう、お願いします。

■モニターさんの声

■購入＆レビュー特典

本コンテンツを購入し、レビューをお書きいただいた方に、感謝を込めて２つの特典をプレゼントさせていただいております。今後のコンテンツ改善のために参考とさせていただきたいと思いますので、ご協力をお願いいたします。

どちらも在宅ワークをこれからはじめる方のために私の経験や知識を元に作成した完全オリジナルの内容です。

2つ合わせると１９１ページのボリュームです。

これから在宅ワークをはじめる方だけでなく、これからの働き方に悩んでいる方や、なんとなく在宅ワークをはじめたけど上手くいってない方にもお役に立つ濃い内容となっておりますので、ぜひお役立てください。

■乗り越えるために必要なこと

日本の制度や仕組みはややこしいことが多すぎで、毎日忙しい主婦は調べる時間がなく、知らないままやらずに損してることが多いと感じています。

パートとは異なり個人事業主は毎年、確定申告が必要です。私自身も毎年、確定申告をしていて「面倒だな…」とは思いますが、 月２万円手取りが増えたら、１年で２４万円、５年で１２０万円 貯めることができます。

確定申告は面倒ですが、こんなに大きな差が出るなら

やらないともったいなくないですか？

在宅ワークは通勤がないため、働ける時間が増えた際に仕事を掛け持ちしやすく、状況に合わせてカスタマイズしやすい働き方です。

また、お勤め先のエリアで地震などの災害があった時や、パンデミックで外に出るリスクが高い時も、在宅ワークであれば通常時と変わらずに働くことができるという大きなメリットもあります。

この機会に、現在の手取りを増やすことだけでなく将来のことも見据え、現実的に稼いでいける賢く頼もしい主婦を目指しましょう！

本コンテンツは、10部ずつ売り切れるごとに値上げさせていただいております。

現在の価格が最安値となっておりますので、迷っている方は今すぐの購入をおすすめします！

それでは、本編に入っていきます。